INOVATUS · TERCÜME HİZMETLERİ
İnsan Kaynakları Çevirisi
İş sözleşmeleri, politikalar, işe uyum, çalışan iletişimi, çalışma izinleri, yeterlilikler ve resmî personel belgeleri için insan kaynakları tercümesi.
Projenize uygun tercüme
İnsan kaynakları tercümesi, işe alım ve işe uyumdan performans yönetimi, uluslararası görevlendirme, disiplin ve işten ayrılmaya kadar çalışan yaşam döngüsünü destekler. Çalışma terimleri, iş unvanları, yan haklar ve politika dili tutarlı tutulurken çalışanlara yönelik iletişim anlaşılır olmalıdır. Çok uluslu işverenler, aynı politikanın ofisler arasında farklı yorumlanmaması için kontrollü terim listesine ihtiyaç duyabilir.
Gönderebileceğiniz belgeler ve içerikler
Görev tanımları, iş sözleşmeleri, teklif mektupları, personel el kitapları, iş yeri politikaları, davranış kuralları, işe uyum materyalleri, yan hak özetleri ve emeklilik bilgileri kapsamda değerlendirilebilir.
Belgenin kullanılacağı yere göre gereklilikler
El kitapları, işe uyum ve eğitim materyalleri ile kurum içi iletişim genellikle noter onayı yerine profesyonel tercüme gerektirir. Göç başvurusu, dava veya diğer resmî kullanımlarda onaylı sürüm istenebilir. İç politikalar ile dış kuruma kanıt olarak sunulan belgeleri ayırın; şartları ayrıca değerlendirilsin.
Türkiye'deki çalışma şartları; uygulanacak mevzuata, toplu düzenlemelere ve somut iş ilişkisine göre değerlendirilir. Politika içeriğini hedef çalışan grubu için sorumlu insan kaynakları ve hukuk ekiplerine onaylatın. Tercüme, yabancı iş yeri politikasını Türkiye'deki her iş yerine hukuken uygun hâle getirmez.
Terminoloji ve kaynak belgedeki ayrıntılar
Çalışma koşulları, yan hak adları, çalışan sınıfları ve toplu iş sözleşmesi hükümleri bağlam içinde korunur. Yabancı çalışan temsil kurulu kayıtları kendi niteliğiyle tanımlanır; Türkiye'deki her iş yerinde bulunan standart yapı gibi sunulmaz.
Kapsam, kontrol ve teslim
Kaynak dosyaların tamamını, kaynak ve hedef dilleri, alıcı kurumu veya hedef kitleyi ve gerekli teslim tarihini saat dilimiyle birlikte paylaşın. Onaylı sürümü ve yalnızca referans amacıyla gönderilen dosyaları belirtin. Tercümenin, terim kontrolünün, gerekiyorsa onay işleminin ve teslim biçiminin kapsamı işe başlamadan önce kararlaştırılır.
Bağımsız dil kontrolü, çok dilli proje koordinasyonu, özel biçimlendirme, basılı nüsha ve kargo yalnızca açıkça kararlaştırıldığında hizmete dâhildir. Hassas dosyaları iletmeden önce gizlilik ve erişim sınırlarını görüşün. Belirsiz ifadeler ve kaynaklar arasındaki çelişkiler sessizce değiştirilmez; açıklama istenir.
Sıkça sorulan sorular
El kitabının tercümesi bütün iş yerleri için mevzuata uygunluk sağlar mı?
Hayır. İçeriği ilgili yerler ve çalışan grupları için hukuk danışmanı veya insan kaynakları uzmanı incelemelidir. Onaylı politika tercüme edilir; sorumluluklar, haklar, istisnalar ve tebellüğ ifadeleri hukuki görüş eklenmeden tutarlı tutulur.
Fiyatı ve teslim süresini neler etkiler?
Dil, uzunluk, okunabilirlik, uzmanlık terimleri, biçimlendirme, onay ve kontrol ihtiyacı fiyatı ve süreyi etkiler. Dosyanın tamamını ve son teslim tarihini değerlendirdikten sonra her ikisini de netleştiririz.
Belge ve teslim şartlarını kim belirler?
Belgeyi kabul edecek kurumun güncel talimatları esas alınmalıdır. Biz tercümenin kapsamını ve biçimini netleştiririz; kaynak belgenin aslı, onaylı sureti veya tasdik işlemiyle ilgili gereklilikler ayrı değerlendirilir.
İlgili sayfalar
Ticari ve Kurumsal Tercüme | Personel El Kitabı Çevirisi